بدون شک یکی از مربیان جوان ، تحصیل کرده و موفق بومی در استان بوشهر غلامرضا دلگرم سرمربی که توانست کارگر بنه گز را با اقتدار قهرمان نیم فصل لیگ سه نماید دانست.

در اینجا مصاحبه متفاوتی با دلگرم انجام داده ایم :

1ـ بیوگرافی و تحصلات؟
غلامرضا دلگرم، متولد شهریور 1357 دارای مدرک مربیگری A کنفدراسیون فوتبال آسیا و میزان تحصیلات بنده کارشناسی در رشته عمران می باشم.

2ـ چگونه به فوتبال روی  آوردید؟
ابتدا در یک خانواده ورزشی چشم به دنیا گشودم به طوری که پدرم خود ورزش دوست و ورزشکار بود و برادر بزرگترم نیز در باشگاههای فوتبال به فعالیت می پرداخت و در دوران کودکی من به همراه ایشان به زمین های تمرین و مسابقات می رفتم و در زمان تحصیلات در دوران ابتدایی جزء تیم منتخب استان در مسابقات  کشوری بودم که از آنجا به سمت و سوی تیم های باشگاهی روانه شدم.

3ـ به غیر از فوتبال به چه کاری مشغول هستید؟
با وجود این که من مهندس عمران هستم اما بخش اعظمی از اوقات خود را به فوتبال اختصاص داده ام.

4ـ نقش تحصیل در پیشرفت کار یک ورزشکار چه می باشد؟
تحصیل علم و دانش به معنای اخذ مدرک نمی باشد بلکه به معنای تغییر نوع دیدگاهمان نسبت به دنیای پیرامون خود می باشد. پس با توجه به این تعریف از تحصیل، کسب دانش به ما نشان می دهد که چگونه سرمایه های درونی خود را کسف کرده و از قوای خود جهت رسیدن به اهدافمان بهره برداری نماییم و ما را به فهم این مهم قرینتر می سازد که ما آن چیزی می شویم که بیشتر اوقات به آن فکر می کنیم و برای آن برنامه ریزی می نماییم.

5ـ نقطه ضعف و قوت شما چیست؟
اگر شرایط محیطی لازم برای احساس موفقیت فراهم نباشد ما بایست خود این شرایط را در دینای ذهنی خود فراهم نماییم و تصمیم بگیریم علی رغم مشکلات و موانع موجود در این راه به موفقیت دست یابیم و از طرفی داشتن زندگی همراه با موفقیت یک هنر است هنری که هریک از ما توان کسب آن را داریم. شاید که از جمله نقاط ضعف بنده این است که همواره از اطرافیانم توقع دارم که در این زمینه هنرمند قابلی می باشد. که در این طرز دید در برخی از شرایط منجر به این می شود که برخی از افراد توقعاتی بیش از ظرفیت آنها داته باشیم که در امتداد آن طبقاتی نیز پیشامدش می باشد. و از نقاط قوتم شاید بتوانم در این اشاره کنم که همواره بدنبال آن بوده ام که بدانم که نمی دانم

6ـ آرزوی ورزشی ات چیست؟
خدمت به جامعه و جوانان ارزشی جامعه خود و در صورت داشتن صلاحیت لازم طی پله های ترقی

7ـ وقتی تیمت شکست می خورد چه احساسی داری؟
مسلما احساس نگرانی به انسان دست می دهد اما همواره بایست تلاش نماییم که با واقعیات زندگی کنار بیاییم. یادبگیریم که زندگی و فوتبال را به عنوان زیر مجموعه ای از زندگی خود با تمام بردها و شکستها دوست داشته باشیم و زمان حالمان را ضایع ننموده و بیهوده ازدست ندهیم و همواره از شکستهای گذشته بعنوان پلی برای رسیدن به پیروزی های آتی بهره ببریم.

8ـ تیم سایپا برازجان شما را یاد چه می اندازد؟
امروزه فوتبال تنها فوتبال نیست. فوتبال  پدیده ای است که امکان معرفی قابلیتها و توانایی های یک جامعه را برای جوامع پیرامونی جامعه مذکور فراهم می سازد. که پرسپولیس و سایپا از اهم این شانس ها برای جامعه دشتستان محسوب می شوند. که با عدم ژرف نگری و دور اندیشی مسوولان و متولیان شهرستان دشتستان یکی ازشانسهای  شهرستان یعنی سایپا از بین رفت و حثوق جامعه جوان و ورزشی شهرستان تضییع گردید که متاسفانه هیچ کس نیز صدای آنرا بلند نکرد. تیم سایپا مرا بیاد مظلومیت جوانانی می اندازد که یک سال از بهترین اوقات زندگی خود را وقف ورزش شهرستان نمودند و در انتها نه تنها کسی قدر آنها را ندانست بلکه احترام آنها را نیز حفظ ننمودند و به نوعی عدم وجود آینده ای روشن در ورزش شهرستان را برای جوانان ورزش دوست شهرستان رقم زدند. و به نوعی بندهای ورزش گریزی را در بین جوانان پاشیدند. چرا که سایپا نیز همچون اسلاف پیشین خود پلیمر، مقاومت، شهرداری و بهمن به تاریخ سپرده شد و دفن گردید.

اما آنچه که فعلا مهم است این است که به پاس زحمات مدیریت محترم باشگاه کارگر سهمیه در استان حفظ و حال بر همه ماست که دست در دست هم دهیم و از سهمیه مذکور در لفافه تیم کارگر در کنار تمامی نمایندگان استان در مسابقات کشوری پاسداری نماییم. تا تجربه تلخ شهرستان دشتستان برای دگر شهرستان های استان رقم نخورد.

9ـ کارگر مدل 90 بوی چه می دهد؟
همه ما سعی امان بر این بوده که وجود ساختار تیمی در مجموعه امان نمایان باشد. برای رسیدن به این تیم نیز بایست آیتم های متعددی راطی نموده که از اهم آنها تعریف نظم و انظباط در مجموعه می باشد. زیرا اگر ما به ساختار تیمی منسجمی دست یافتیم موفقیت و قهرمانی نیز در یک قدمی ما خواهد بود و در این صورت است که بوی موفقیت به مسام خواهد رسید.

10ـ از داشتی های دلگرم به چه دلیل نباید در لیگ برتر بهره ببرند؟
برای رسیدن به هر چیز بایست پیش نیازهای آن رعایت شود. حتما بنده از نقطه نظر مسائل فنی به سطح مطلوب دست نیافته ام و در این راه بایست بیشترتلاش نمایم اما در این اثنا بر روی لابی های ذی نفوذ نیز نمی توان چشم بست. زیرا در فوتبال کنونی ما این رابطه ها دل چشمگیری را بازی می نمایند.

11ـ جوان گرایی در کارگر بنه گز جواب داده؟
یک جوان با توجه به آمال و آرزوهایش همواره در جهت ساختن آینده خود تلاش می کند که این تلاش و ممارست زمین ساز موفقیت خود و گروهش می باشد. پس کارکردن در محیطی که تلاش و کوشش در آن جاری و مساری باشد برای رسیدن به موفقیت لذت بخش می باشد. و مسلما رقم خوردن چنین فضایی پاسخ گو می باشد.

12ـ آینده این تیم را چگونه ارزیابی می کنید؟
بنده در آینده باشگاهم نمی توانم اظهار نظر نمایم چون وابسته به سایت های کلان باشگاه و استراتژی و نوع دید مدیریت حاکم بر باشگاه می باشد. اما در مورد این فصل که بنده مسوولیت دارم می توانم بگویم که تا مادامی که دین وحدت و نگاه مثبت در بین مدیریت، اعضای کادر فنی و بازیکنان وجود دارد روزهای خوبی را ما پیش روی خواهیم داشت. بشرطی که همه اعضای خانواده کارگر احترام متقابل، مسوولیت پذیری را که از ریشه های وحدت می باشد خدشه دار ننمایم.

13ـ بااقتدار قهرمان نیم فصل شاید تاکتیک و برنامه دور برگشت چیست؟
همه علم به این داریم که مسابقات در نیم  فصل دوم فشرده تر می شود. در فوتبال تعبیری وجود دارد که در نیم فصل دوم مسابقات زمینها کوچکتر و دروازه ها تنگتر می شود و به عبارت دیگر مسابقات مشکل تر می شود. پس ما بایست استراتژی و اهداف فنی باشگاه را دستخوش یک سری تغییرات در جهت بهبود روند کیفی گرهمان قرار دهیم. و خود را برای مرحله دوم بازیها مهیا می نمایم.

14ـ مدیریت و کادر اجرایی در کارگر جواب داده است؟
در این برهه زمانی شاید همه از موفقیت باشگاه صحبت می نمایند. اما من می خواهم به تمامی اعضای باشگاه کارگر یادآور شوم که موفقیت ما در گروه صعود به لیگ  دسته دوم کشور می باشد.
که اندرون این هدف بزرگ سه مرحله را می بایست طی نماییم. ابتدا هدف کودتاه مدت ما یعنی قهرمانی در نیم فصل اول مسابقات دوم هدف میان مدت ما یعنی صعود از مرحله اول مسابقات و سوم هدف دراز مدت ما یعنی صعود به لیگ دو. ما تا بحال تنها به هف کوتاه مدت خود جامه عمل پوشانده ایم. که برای موفقیت در هر سه مرحله فوق سه عامل انسانی درگیری می باشد.1ـ مدیریت 2ـ کادر فنی 3ـ بازیکنان که در این بین عامل مدیریت نقش ساختاری را ایفا می نماید چرا که می بایست زمینه های لازم را جهت بروز توانایی های فنی دو گروه دیگر فراهم نماید. پس می بایست زمینه های لازم را جهت بروز توانایی های فنی دو گروه دیگر فراهم نماید. پس باز اندکی تامل به نقش اساسی مدیریت در موفقیت هر گروه پی می بریم.

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: